Sự nở rộ của các công ty, đơn vị không có giấy phép hoạt động trong lĩnh vực tư vấn xuất khẩu lao động và du học đang khiến người lao động mất phương hướng vì sự thật và giả dối, đúng sai lẫn lộn. Nhiều người lao động đã phải trả giá là mất đi số tiền lớn nhưng vẫn không thể thực hiện được ước mơ, dự định của mình.
Giá phải trả
Mới đây nhất, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an Hà Tĩnh đã ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can và ra lệnh truy nã Nguyễn Thị Kim Liên (trú phường Bắc Hồng, thị xã Hồng Lĩnh). về tội “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”. Tin vào Liên, hơn 10 tỷ đồng của người dân đã bốc hơi sau giấc mơ.
Trước đó, tại Hà Tĩnh đã xảy ra nhiều trường hợp thất bại trong hoạt động môi giới xuất khẩu lao động hoặc du học. Điển hình là: Nguyễn Văn Hòa – Giám đốc chi nhánh Công ty cổ phần Nhân lực Quốc tế Việt tại Ninh Bình hứa cho 8 công nhân ở huyện Kỳ Anh, huyện Thạch Hà và thị trấn Hồng Lĩnh sang Bồ Đào Nha làm việc. Nha và Singapore với tổng số tiền là 40.500 USD. Bị cáo Hòa sau đó bị tuyên án 12 năm tù.
Vụ Phạm Tiến Phát – Giám đốc Công ty Tiến Phát lừa đảo 36 công nhân đăng ký làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Australia với tổng số tiền hơn 4 tỷ đồng. Bị cáo Phát cũng bị tuyên phạt 16 năm tù…
Lỏng lẻo trong quản lý
Tình trạng hỗn loạn trong hoạt động xuất khẩu lao động và sự nở rộ của hoạt động tư vấn du học thời gian gần đây trước hết xuất phát từ việc quản lý Nhà nước chưa thực sự chặt chẽ. Một bộ phận người lao động nhận thức, hiểu biết còn hạn chế, có tâm lý muốn vượt qua “đường dây” để nhanh chóng rời quê hương đi làm việc trái phép tại các thị trường có thu nhập cao…
Theo một số người đã từng du học, các doanh nghiệp thường tận dụng thủ tục du học đơn giản để đưa người ra nước ngoài với mục tiêu hàng đầu là học tập và làm việc và đó là cách tốt nhất để kích thích người lao động. năng động.
Anh Nguyễn Xuân Sơn, cựu du học sinh tại Hàn Quốc, chia sẻ: “Nhiều người chỉ có bằng cấp 2 nhưng vẫn có thể lấy được bằng cấp 3 miễn là đóng thêm tiền. Chỉ có một số ít được đi ra nước ngoài học nhưng có nhiều việc làm bán thời gian, khoảng 85 – 90% đi làm.”
Trước tình trạng này, UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với Công an tỉnh và UBND các huyện, thành phố, thị xã thành lập đoàn thanh tra liên ngành để kiểm tra.
Qua thanh tra, nhiều đơn vị không có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định số 52 ngày 23/5/2014 của Chính phủ cũng như các văn bản liên quan. Đặc biệt, có đơn vị chỉ được cấp phép đi du học nhưng lại quảng cáo trên website, Facebook, thậm chí treo biển và triển khai hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài ngay tại trụ sở chính.
Theo tổng hợp của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, đến thời điểm này, trên địa bàn Hà Tĩnh có 84 đơn vị, doanh nghiệp tham gia hoạt động xuất khẩu lao động hoặc cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động, nhưng có tới 47 đơn vị, doanh nghiệp và hộ gia đình. Gia đình không có chức năng, nhiệm vụ nhưng vẫn tổ chức hoạt động cung ứng và xuất khẩu lao động. Các thành phố có nhiều nhất là Hà Tĩnh, Nghi Xuân, Can Lộc, Lộc Hà, Cẩm Xuyên.
Trao đổi về vấn đề này, ông Đặng Văn Dũng – Trưởng phòng Lao động việc làm, Sở LĐ-TB-XH Hà Tĩnh cho biết: “Doanh nghiệp không đóng trên địa bàn mà chỉ mở văn phòng nên rất khó quản lý. Các doanh nghiệp này tập trung ở 2 thành phố lớn là Hà Nội và TP.HCM, việc thanh tra, kiểm tra rất khó khăn, hơn nữa thẩm quyền xử lý, cấp phép… các doanh nghiệp này đều thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội”.