Một trong những yêu cầu là tổ chức các hoạt động Tháng người lao động gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, kỷ niệm 138 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 – 1/5/2024), 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ. (7/5/1954 – 7/5/2024); 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2024) và các hoạt động chào mừng 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024)
Có từ 80% trở lên công đoàn cơ sở ở các loại hình doanh nghiệp tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Người lao động.
Nội dung các hoạt động được Tập đoàn và Công đoàn Dầu khí Việt Nam nêu rõ gồm: Chương trình “Đưa nghị quyết Đại hội vào cuộc sống”, “Đối thoại tháng 5”, “Chuyên đề tiếp xúc với cử tri công nhân”, “Cảm ơn công nhân”; tổ chức “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở”; tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”; diễn đàn “Người lao động vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì người lao động”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”; chương trình “Sức khỏe để làm việc và sản xuất”; đẩy mạnh các phong trào thi đua, nâng cao hiệu quả các phong trào quần chúng làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; Hoạt động giám sát, phối hợp, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động…
Đặc biệt, các hoạt động tôn vinh công nhân Dầu khí tiêu biểu sẽ được triển khai. Tổ chức tôn vinh đoàn viên, người lao động tiêu biểu có nhiều sáng kiến, sáng tạo, có thành tích trong lao động, sản xuất, kinh doanh. Triển khai hoạt động chính trị “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đối với công nhân và công đoàn”; về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, biểu dương các gương tiên tiến học tập và làm theo Bác; Nhân rộng mô hình “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”. Tổ chức tọa đàm, tọa đàm về giai cấp công nhân, vai trò của người lao động trong bối cảnh mới…