Về thị trường Malaysia, cơ quan quản lý nhà nước cho biết thời gian gần đây có một số thay đổi về quy định chính sách áp dụng. Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có công văn số 940/QLLĐNN-NBĐNA thông báo cho doanh nghiệp một số chính sách, quy định mới liên quan đến hoạt động đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại nước này.
Cụ thể, một số quy định mới tại Biên bản ghi nhớ về tuyển dụng, sử dụng lao động và hồi hương lao động được ký giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Malaysia (có hiệu lực từ ngày 21/3/2022). Trách nhiệm của các bên bao gồm người sử dụng lao động, người lao động, cơ quan tuyển dụng Malaysia và cơ quan tuyển dụng Việt Nam; Mẫu hợp đồng lao động dùng để người lao động và người sử dụng lao động ký…
Chính sách mới nhất là từ ngày 1/5/2022, mức lương tối thiểu của lao động nước ngoài làm việc tại Malaysia sẽ tăng lên 1.500RM (Ringit Malaysia)/tháng, tương đương 7.866 triệu đồng.
Bộ Ngoại giao Malaysia đã chỉ định danh sách 3 bệnh viện để người lao động khám sức khỏe trước khi xuất cảnh: Bệnh viện Đa khoa Thăng Long tại Hà Nội; Bệnh viện đa khoa Cửa Đông ở Nghệ An; Bệnh viện Đa khoa Vạn Hạnh ở Thành phố Hồ Chí Minh.