Về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết định, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ VII. hạng XII; Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội gắn với mức lương cơ sở.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã xây dựng phương án điều chỉnh lương hưu, chia thành 3 nhóm đối tượng.
Nhóm đầu tiên là những người về hưu thường xuyên. Đối với nhóm này, Bộ cho biết, mức tăng lương hưu sẽ được tính toán hợp lý giữa khu vực làm việc và người về hưu, hài hòa giữa những người cùng chức vụ trước và sau ngày 1/7/2024.
Đối với nhóm người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024, Nhà nước cần áp dụng chính sách bồi thường để giảm chênh lệch tiền lương giữa những người nghỉ hưu trước và sau cải cách chính sách tiền lương.
Ngoài việc được áp dụng chính sách bảo hiểm xã hội, những người được hưởng lương theo ngân sách khi nghỉ hưu đều được đảm bảo đầy đủ các chế độ như người nghỉ hưu bình thường.
Thứ ba, đối với nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ có chính sách đặc biệt để đẩy mức lương hưu lên cao hơn nữa.
Như vậy, đối với nhóm nghỉ hưu trước năm 1995, dự kiến sẽ có chính sách đặc biệt để đẩy lương hưu lên cao hơn nữa khi cải cách tiền lương.
Theo quy định pháp luật hiện hành, trường hợp áp dụng phương pháp tính lương hưu theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được hướng dẫn tại Điều 7 Nghị định 115/2015/ND-CP như sau:
Mức lương hưu hàng tháng = Mức lương hưu hàng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Trong đó, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ phụ thuộc vào tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nhân với hệ số lạm phát giá. (hoặc hệ số điều chỉnh lương tháng đóng bảo hiểm xã hội) tương ứng theo từng năm.
Về mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 9 Nghị định 115/2015/ND-CP, Điều 20 Thông tư 59/2015/TT- MOLISA.
Lưu ý, mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định bằng mức lương cơ sở.
Khi cải cách tiền lương sẽ loại bỏ mức lương cơ bản thì mức lương hưu thấp nhất được nhận cũng sẽ thay đổi. Sự thay đổi này đúng tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nhằm bảo đảm đời sống cho người làm công ăn lương và gia đình họ, thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội.