Bộ trưởng Việt – Nhật bàn giải pháp đảm bảo quyền lợi người lao động

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung khẳng định Nhật Bản và Việt Nam có quan hệ đặc biệt trên mọi lĩnh vực.

Về nguồn nhân lực, trong những năm gần đây giữa hai nước có sự phối hợp, hợp tác rất chặt chẽ và hiệu quả. Số lượng người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản hiện khoảng 500.000 người. Năm cao nhất (2019), Việt Nam đưa 149.000 lao động sang Nhật Bản làm việc.

Một số lĩnh vực Nhật Bản cần ưu tiên về lao động cũng nhận được sự quan tâm, đầu tư từ phía Việt Nam. “Từ đầu năm 2022 đến nay, Việt Nam và Nhật Bản đã trao đổi và tiếp nhận 50.000 thực tập sinh. Khi hai nước mở cửa trở lại, tôi tin rằng sự kết nối sẽ tương đối tốt” – Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhận xét. .

Người đứng đầu Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, gần đây Việt Nam đã sửa đổi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với nhiều cải tiến nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động.

“Pháp luật đã được hoàn thiện, giảm hầu hết các khoản đóng góp của người lao động đến mức tối đa cho phép, tách dịch vụ, giảm phí dịch vụ, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cho người lao động, nâng cao chất lượng cho người lao động khi sang Nhật Bản” – ông Dũng nhấn mạnh.

Theo ông, thời gian qua, hai bên thống nhất thắt chặt kỷ luật, kiên quyết xử lý các đoàn thể, doanh nghiệp vi phạm, nhất là “môi giới”, “dầu bôi trơn”, các tác nhân tiêu cực trong việc đưa người dân vào làm việc. người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giao Cục Quản lý lao động ngoài nước công khai, minh bạch thông tin. “Gần đây, chúng tôi đã thu hồi giấy phép, đình chỉ hoạt động của nhiều doanh nghiệp, thậm chí có doanh nghiệp phải truy cứu trách nhiệm hình sự” – ông nói.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết ông cảm thấy “không hài lòng” trước tình trạng thực tập sinh bỏ trốn, đặc biệt do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Nhưng nguyên nhân cơ bản, theo ông, là sự chênh lệch thu nhập giữa người làm trong doanh nghiệp và người làm việc bên ngoài. Người lẻn ra ngoài làm việc không phải đóng thuế, phí bảo hiểm, được miễn phí, không bị hạn chế về giờ làm… nên thu nhập của họ cao hơn.

“Trong vấn đề này, tôi mong Bộ trưởng Bộ Tư pháp chỉ đạo cơ quan chức năng Nhật Bản và chúng ta xử lý triệt để các doanh nghiệp sử dụng lao động trái phép” – Bộ trưởng Đào Ngọc Dung mong muốn.

Thống kê mới nhất tính đến tháng 7/2022 cho thấy số lao động bỏ trốn đã giảm 54% so với cùng kỳ năm 2021. Vấn đề quan trọng hơn là đảm bảo quyền lợi và thu nhập cho người lao động Việt Nam. Đặc biệt, Nhật Bản có thể xem xét miễn thuế cư trú và thuế thu nhập thông qua đàm phán để tránh đánh thuế hai lần với người lao động.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh, Nhật Bản đang áp dụng chính sách này với một số nước và hy vọng Nhật Bản sẽ ưu tiên áp dụng với người lao động Việt Nam để đảm bảo sự công bằng.

Đáng chú ý, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo các đơn vị liên quan chuẩn bị kỹ càng để tháng 9 tới, một số hội thảo sẽ được tổ chức tại Nhật Bản nhằm giới thiệu, tuyên truyền, vận động người dân. nhân công.

Trao đổi về những vấn đề này, Bộ trưởng Tư pháp Nhật Bản Furukawa Yoshihisa cho biết hiện có khoảng 430.000 người Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.

“Những con số đó cho thấy rõ sự đóng góp của lao động Việt Nam vào sự phát triển kinh tế – xã hội của Nhật Bản là vô cùng to lớn. Để đạt được điều đó, chúng tôi đã nhận được sự hợp tác, giúp đỡ vô cùng quý báu từ Chính phủ Việt Nam và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nhật Bản.” Việt Nam” – ông nói.

Đối với người lao động, chính phủ hai nước quan tâm và nỗ lực cải thiện môi trường lao động và làm việc. Trước những sự việc đáng tiếc vừa qua, với tư cách là một công dân Nhật Bản, ông Furukawa Yoshihisa bày tỏ sự quan ngại, tiếc nuối và mong nhận được sự thông cảm, chia sẻ từ phía đối tác.

“Chúng tôi hiểu rằng những ông bố, bà mẹ gửi con sang Nhật Bản học tập và làm việc đều mong muốn con mình trưởng thành. Chúng tôi tin rằng sự việc như vậy không thể dung thứ và không thể xảy ra lần nữa. Chúng tôi cố gắng có những chính sách, sửa đổi, chương trình thực tập kỹ năng, và kỹ năng cụ thể đúng hướng để tránh những sự cố đáng tiếc”, ông nói và khẳng định Bộ Tư pháp Nhật Bản đang nghiên cứu, đánh giá thực trạng các chương trình tiếp nhận lao động nước ngoài để có những điều chỉnh kịp thời, nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Về việc một số thực tập sinh phải gánh chi phí cao trước khi xuất cảnh, Bộ trưởng Bộ Tư pháp Nhật Bản khẳng định phía Nhật Bản thường xuyên tiến hành thanh tra, xác minh. Doanh nghiệp có hành vi không phù hợp, “nhận hoa hồng”, thu phí thực tập sinh không đúng quy định sẽ bị xử phạt nghiêm khắc. Trong nhiều trường hợp, giấy phép của họ bị thu hồi và việc tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài bị ngừng vĩnh viễn. .

Cụ thể, phía Nhật Bản thu hồi giấy phép của 33 công đoàn và ra văn bản chấn chỉnh trên 4.000 trường hợp; Bỏ phê duyệt kế hoạch thực tập đối với 309 trường hợp… “Ở đây không hề hỗ trợ gì cả” – ông khẳng định.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá những trao đổi của ông Furukawa Yoshihisa rất cởi mở, thẳng thắn, chân thành và hiệu quả.

Nhấn mạnh mối quan hệ tốt đẹp giữa hai nước, đặc biệt là hợp tác nguồn nhân lực và mối quan hệ giữa ngành Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam với các cơ quan của Nhật Bản, ông cho rằng còn một số “vấn đề” cần được giải quyết.

Bộ trưởng cho biết, trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, ông đã gặp nhiều đoàn thể, doanh nghiệp Nhật Bản đang làm việc tại Việt Nam để tham gia và đưa ra những phản hồi chính xác về chính sách.

“Các doanh nghiệp đưa lao động sang Nhật Bản và lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản đều có ấn tượng rất tốt về đất nước mặt trời mọc” – ông nói.

Qua buổi gặp, thảo luận, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung khẳng định hai bên đã thống nhất nguyên tắc giảm thiểu trung gian, giảm chi phí cho người lao động, cung cấp thông tin đầy đủ về thị trường cho người lao động. người lao động chủ động tìm hiểu, lựa chọn việc làm, hạn chế tối đa tình trạng người lao động bỏ trốn… Các giải pháp cụ thể Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ quyết tâm thực hiện trong thời gian sớm nhất, nhanh chóng nhất. tốt nhất.